劳动仲裁申请人没有到场的后果是什么

劳动仲裁申请人未到场，视为撤回仲裁申请。
依据《劳动争议调解仲裁法》，申请人无正当理由拒不到庭，可视为撤回申请。若申请人有正当理由未能出席，应及时向仲裁庭说明，否则将失去仲裁机会，可能影响其权益保护。
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申请人未到场，视撤回申请。
具体操作：1. 若有正当理由，如突发疾病，需立即通知仲裁庭并提交书面说明，申请延期；2. 若无正当理由，则仲裁庭将按撤回申请处理，申请人需重新考虑是否再次申请仲裁；3. 无论何种情况，都应及时与仲裁庭沟通，确保自身权益不受损害。
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劳动仲裁申请人未到场，常见处理为视为撤回申请。
选择处理方式时，应考虑申请人是否有正当理由。若有，应及时向仲裁庭提交书面说明并申请延期；若无，则只能接受视为撤回申请的后果。