员工私自收钱不上交触犯什么罪行

员工私自收钱不上交涉嫌职务侵占罪。依据《刑法》，私自收钱数额达三万元以上即构成犯罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，严重者可判无期徒刑，影响职业生涯及名誉。
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员工私自收钱应依法处理。具体操作：1. 收集证据，如交易记录、监控等；2. 小额可内部警告、罚款；3. 大额或屡教不改，立即报警并移送司法机关；4. 配合警方调查，提供必要协助；5. 事后完善公司财务管理制度，防止再犯。
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员工私自收钱常通过法律途径处理，如报警、起诉等。选择处理方式需考虑金额大小、证据充分度及对公司影响，大额且证据确凿时应立即报警，以维护公司权益。