我以前的公司2001-2003年没给我交社保，现在还能

可以尝试补交，但需符合一定条件并缴纳滞纳金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。对于您提到的情况，2001-2003年期间公司未给您缴纳社保，理论上您可以要求公司补缴，但需注意的是，补缴时间最长一般不超过2年，且需缴纳滞纳金。不过，因企业破产、注销等特殊原因导致的欠费，可申请特殊补缴，具体以当地政策为准。提醒：如果公司拒绝补缴或无法联系到公司，且您因此遭受了较大损失，表明问题比较严重，建议及时寻求律师或社保部门的帮助。
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具体操作：1.与公司协商：*明确补缴的社保时间段和金额。*要求公司提供补缴所需的材料和证明。*双方达成一致后，签订补缴协议并缴纳费用。2.向社保部门投诉：*准备好劳动合同、工资流水等证明材料。*向当地社保部门提交投诉申请，并附上相关证明材料。*社保部门介入调查后，按照其要求配合提供相关证据和信息。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：*在仲裁或诉讼前，收集并整理好所有与公司未缴纳社保相关的证据材料。*向劳动仲裁委员会或法院提交仲裁或诉讼申请，并附上相关证据材料。*按照仲裁或诉讼程序进行听证、调解或判决，最终要求公司补缴社保费用并承担相应责任。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据和材料，以便在需要时能够证明您的诉求和权益。
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处理方式：从法律角度讲，针对公司未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括以下几种：1.与公司协商：首先尝试与公司进行沟通，要求其补缴社保费用。2.向社保部门投诉：如果协商无果，可以向当地的社保部门投诉，由社保部门介入处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若社保部门处理未能满足您的诉求，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：在选择处理方式时，建议根据您的具体情况和诉求进行权衡。如果公司态度较好且愿意配合补缴，则协商可能是最快捷的方式；如果公司态度强硬或无法联系到公司，则可以考虑向社保部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。