导致我的工伤赔偿减少怎么办？公司应该弥补差

单位未按实际工资缴纳工伤保险导致赔偿减少，单位应弥补差额。根据《工伤保险条例》等相关法律，单位应按规定缴纳工伤保险，未足额缴纳影响工伤赔偿，单位需承担相应责任，否则将面临法律处罚，且可能影响劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未足额缴纳工伤保险，可通过协商、仲裁维权。建议先与单位协商，要求按实际工资补缴并弥补赔偿差额；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未足额缴工伤保险，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.与单位沟通，要求按实际工资补缴工伤保险并弥补差额；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。