临时工辞退是否有补偿政策？

临时工辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无补偿；若用人单位违法或劳动者无过错被辞退，则有补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工辞退需补偿与否看情况。操作如下：首先判断辞退是否合法，若合法且劳动者有过错，不补偿；若违法或劳动者无过错，计算工作年限，按每年一个月工资支付经济补偿金；违法辞退则需支付二倍赔偿金。
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临时工辞退处理方式需根据具体情况选择。若合法辞退且劳动者有过错，则无需补偿；若违法辞退或劳动者无过错，应支付经济补偿金或赔偿金。选择处理方式时，需考虑辞退的合法性和劳动者是否存在过错。