没有合同，现在要走有补偿吗？

没有合同辞职一般无补偿。依据《劳动合同法》，非用人单位过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，不支付经济补偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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辞职常见方式为协商或提前通知。可与用人单位协商辞职，或提前30天书面通知用人单位。选择时需考虑个人情况与用人单位态度，确保遵守法定程序。
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辞职需守法。操作如下：1.尝试与用人单位协商，提交辞职申请；2.若协商不成，提前30天书面通知用人单位；3.30天期满，用人单位应办理解除手续并结清工资；4.若用人单位提前让离职，需确保工资等权益不受损；5.切勿未经同意提前离职，以免违法赔偿。