单位让待岗,还让我去打卡,这样对吗
宁波鄞州法律咨询
2025-03-23
单位让待岗还要求打卡不合法。依据《劳动合同法》，单位强制待岗违法，若降低工资，员工可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位让待岗可申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通，若协商无果，则收集证据向劳动局申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位让待岗不对。应对方式：1. 与单位沟通，表达不满，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据；3. 向劳动局申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求经济补偿；4. 若被违规辞退，还需追讨赔偿金。
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