我没有签订劳动合同。现在我无缘无故被解雇了

您可以要求赔偿。未签劳动合同被解雇，根据《劳动合同法》可要求赔偿。自用工之日起超一月未签合同，可要求支付两倍工资；满一年未签，视作无固定期限合同，用人单位违法解雇需支付两倍赔偿金。不及时处理，将丧失追讨赔偿金的法律权利，影响自身权益。
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能要求赔偿。具体操作如下：1.收集证据：包括工作证明、工资单等，证明劳动关系存在。2.与雇主协商：尝试通过友好协商达成赔偿协议。3.申请仲裁或诉讼：协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付赔偿金。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到维护。