用工单位未缴纳社保怎么处理

单位未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理将核定应缴费用。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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单位未缴社保，可这样处理：1. 与公司协商，要求补缴；2. 协商不成，向劳动监察投诉，由监察人员协助协商；3. 若仍无果，向社保中心申请劳动仲裁，准备相关证据；4. 仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。