公司克扣工资该怎么向领导说
宁波鄞州法律咨询
2025-03-30
应明确向领导表达工资被克扣的不满，并引用《劳动法》要求合理解释。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对克扣工资：1. 协商：与领导沟通，明确表达工资被克扣的情况，要求合理解释或补发。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，由其依法处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣工资，可协商、投诉或仲裁。先尝试与领导友好协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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