离职不让离职还有扣工资

离职不让走还扣工资违法，可维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，离职不让走可能侵犯劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及精神压力增大。
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离职被扣工资，需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因，并协商解决；2. 收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若协商投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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离职被阻且扣工资，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。