签了离职协议但感觉被公司诱骗，我能否提出劳

可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，若离职协议存在欺诈，劳动者有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则及时提起劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。选择时需考虑效率与成本。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集诱骗证据，如聊天记录、协议原件等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.等待仲裁委受理并安排开庭，积极出庭陈述事实；4.根据仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。