在单位工作时摔倒导致骨裂，这算是工伤吗？

摔倒导致骨裂在单位通常算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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摔倒骨裂算工伤。处理操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.通知单位并填写工伤认定申请表；3.单位未申报时，个人可在一年内直接向社保局申报；4.认定工伤后，与单位协商赔偿或申请仲裁。
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工伤处理常见方式有申报工伤、医疗救治、赔偿协商等。应先确保及时救治，再依据《工伤保险条例》向单位申报工伤，之后与单位协商赔偿事宜。