辞职后到退休年龄是否可以领取养老金？

辞职后达退休年龄可领养老金，但需满足条件。从法律角度分析，能否领取养老金主要取决于是否满足退休年龄和缴费年限的要求。您已交20年养老金，满足了缴费年限的条件。只要达到法定退休年龄，并且您的个人养老保险账户处于正常状态，您就有资格领取养老金。若出现养老金账户异常、被冻结或被告知无法领取等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解具体原因并寻求解决方案。
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从法律角度，针对不同情况，处理此类问题的具体操作如下：1.正常情况：达到法定退休年龄且缴费年限满足要求时，携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局办理养老金领取手续。2.特殊情况：若因辞职导致社保中断，需先补缴中断期间的社保费用，并确保个人养老保险账户处于正常状态。之后，再按照正常流程办理养老金领取手续。3.争议情况：若遇到养老金领取争议，如账户异常、被冻结等，应首先与社保局沟通了解具体原因。若沟通无果，可寻求律师的专业意见，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据和文件至关重要。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式主要有：1.查询相关法律法规：了解养老金领取的具体条件和流程。2.咨询社保局或相关部门：直接询问养老金领取的相关事宜。3.寻求法律帮助：若遇到复杂情况或争议，可寻求律师的专业意见。选择处理方式时，建议先通过官方渠道查询和咨询，以获取最准确、最权威的信息。若问题复杂或涉及争议，再考虑寻求法律帮助。