怎样计算上24小时班后休息48小时，月工资2500元的
宁波鄞州法律咨询
2025-04-03
双倍工资需按工作周期二倍算，具体依据《劳动法》。未签劳动合同或合同期满未续签，超一月需付双倍工资，法律依据为《劳动合同法》。长时间未签劳动合同，后果严重，可能面临劳动仲裁及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资计算有标准。具体为：1.确认工作支付周期，一般为三十日；2.计算周期内实际出勤天数；3.按月工资2500元的二倍乘以出勤天数得出双倍工资总额。
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