暑期劳动者领取押金不交收据合法吗

不合法。暑期劳动者领取押金不交收据不合法，依据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得收取押金。若用人单位违规收取，劳动者可向劳动局、劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临资金被扣押的风险。
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常见的处理方式是向劳动局或劳动监察大队投诉。若遇到用人单位收取押金，首先应与用人单位沟通要求退还，沟通无果则向劳动局或劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先向能直接解决问题的部门投诉。
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不合法。不同情况下处理方式：1. 若已交押金，应要求用人单位开具收据，并保留好相关证据。2. 若用人单位拒绝开具，可与用人单位沟通或向劳动部门咨询。3. 若沟通无果，及时向劳动局或劳动监察大队投诉，避免权益受损。