美团专送员工强行离职，上个月工资会被扣吗？

可能会扣工资，但需依法处理。依据《劳动法》，员工离职应提前通知，未提交辞呈离职需赔付损失。若公司无故扣发工资，将违反法律规定，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商解决，协商不成时可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，以及个人时间与精力投入。
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不会无故被扣。1.若已提前通知公司离职，公司无理由扣工资，应与公司沟通解决。2.若未提前通知，公司可能要求赔付损失，需评估损失是否合理，不合理可协商或申请仲裁。3.若公司无故扣工资，可直接申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。