怀孕公司要求签免责书，是否合乎法律规定？

公司要求孕妇签免责书不合法。依据《劳动法》《劳动合同法》，孕妇享特殊保护，免责书可能侵犯其合法权益。不及时处理可能导致孕妇权益受损，影响孕期及产后生活。
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孕妇不应签免责书。操作建议：1.首先明确拒绝签署，并向公司表明法律依据；2.若公司坚持，立即向劳动监察科投诉，说明情况；3.同时，可寻求单位工会或妇联的支持，了解更多维权信息；4.必要时，准备证据，向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
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孕妇面对此情况，常见处理方式是投诉或申诉。可选择向劳动监察科、单位工会、妇联或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，根据具体情况和个人偏好选择最适合的途径。