没签劳动合同能主动离职吗

没签劳动合同也能主动离职，但应提前通知。根据《劳动合同法》，虽未签合同，但劳动者仍需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。未及时通知可能给用人单位带来损失，需承担相应赔偿责任。
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没签劳动合同主动离职，常见处理为提前通知并协商。应提前一个月书面通知用人单位，同时可与用人单位协商经济补偿等事宜，以确保双方权益得到保障。
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没签合同也能离职。操作如下：1. 提前一个月向用人单位提交书面离职通知；2. 与用人单位协商经济补偿，依据《劳动合同法》争取权益；3. 若用人单位有异议，及时咨询律师并保留相关证据，以备可能的法律纠纷。