在工资压力下，员工如何顺利从公司离职？
宁波鄞州法律咨询
2025-04-11
员工可在了解法律后，按程序离职。依据《劳动合同法》，非劳动者违约离职无需缴培训费。若直接离职未仲裁，可能损失应有权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职需谨慎。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁部门提请仲裁；仲裁期间保持沟通，争取最佳解决方案。
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