如果97年被单位除名，92年前的工龄在社保认定中

除名后92年前工龄是否计算，需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休金等福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄认定需分情况。若未受开除：1.查阅档案确认无开除记录；2.向社保部门提交工龄认定申请；3.提供相关证明材料。若曾受开除：1.确认开除记录及时间；2.从重新就业或刑满释放后计算工龄；3.向社保部门说明情况并申请认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，需根据是否受过开除处分决定。未受开除，工龄可合并；曾受开除，工龄需重新计算。选择处理方式时，应查阅个人档案，确认处分情况，再作决定。