我们一年的工资，被老板拖欠并一直推后支付

如果老板一直拒绝协商，你确实有权依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，在协商不成的情况下，选择向劳动纠纷调解委员会申请调解，或直接向仲裁委提起仲裁。若仲裁结果仍不满意，根据该法律条款，你还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也明确了劳动报酬等劳动争议适用本法，为你提供了法律支持。
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除了向法院申请支付令外，快速解决工资拖欠的途径还包括：首先，持续与老板协商，明确工资支付的时间表；其次，向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求快速调解方案；最后，若调解无果，可直接向仲裁委提起仲裁，仲裁程序相较于诉讼更为快捷。
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从法律角度，追讨被拖欠的工资，你应准备以下材料：劳动合同、工资单、工作记录等证明你与老板存在劳动关系及工资未支付的证据；与老板沟通的记录，如短信、邮件等，证明你曾尝试协商；若已申请调解或仲裁，还需准备相关调解书或仲裁申请书等。这些材料将有助于你维护自己的合法权益。