65岁公司未交社保被辞退有补偿吗

65岁被辞退且公司未交社保，员工有权要求补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司未交社保属违法行为，员工因此受损可要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，损失将无法弥补。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司存在劳动关系且公司未交社保；2. 与公司协商，要求按法律规定给予补偿；3. 若协商不成，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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被辞退员工可根据情况选择要求补偿或提起诉讼。若公司未交社保且辞退员工，员工可首先尝试与公司协商补偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼以维护自身权益。