餐饮店五天工作后被开除，有哪些可以告他的理
宁波鄞州法律咨询
2025-04-17
被开除后可考虑是否公司违规解除。依据《劳动合同法》，若公司无合法理由解除，员工可主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可维权。操作：1.收集证据，如合同、开除通知等；2.尝试与公司协商，要求赔偿或复职；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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