小时工没有签合同辞职有补偿吗

小时工没签合同辞职通常无补偿。依据《劳动合同法》，小时工与全日制员工不同，可不签书面合同，但仍受法律保护。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。
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小时工辞职无补偿。操作如下：1. 尝试与雇主协商，看是否能达成一致；2. 若协商无果，且权益受损，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 在整个过程中，注意保留工作记录、工资支付凭证等证据，以备不时之需。
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小时工辞职问题，法律上常通过协商或劳动仲裁处理。若双方能友好协商，则最为简便；若协商无果，可选择劳动仲裁来维护自身权益。