工作时间内突发疾病，这算什么事故？

此情况需具体判断，若符合规定可能算工伤事故。依据《工伤保险条例》，工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤，否则不算。未及时处理可能导致合法权益无法保障。
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此属工伤判定问题。1.若在工作岗位突发疾病且在48小时内死亡，家属或单位应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以获取相应赔偿。2.若不符合工伤条件，可咨询律师，通过法律途径如民事诉讼来寻求赔偿或救济。3.在处理过程中，务必保留好相关医疗记录、工作证明等证据，以便后续维权使用。
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此情况常见处理方式为申请工伤认定。若符合工伤条件，应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请；若不符合，可考虑通过其他法律途径维护权益，如民事诉讼。