合同到期降薪续签赔偿金怎么算

合同到期降薪续签无赔偿金，拒签可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位降薪续签而劳动者拒绝，单位需支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同到期降薪续签，拒签可索赔。操作如下：1. 收集降薪证据；2. 与单位协商，要求经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 依《劳动合同法》规定，等待裁决结果。
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合同到期降薪续签问题，常见处理方式是协商或申请仲裁。可先与单位沟通协商，协商不成则向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与公正性。