拖欠工人三个月工资怎么办

公司拖欠工资三个月，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关法律，单位应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，严重者可能影响公司信誉及面临罚款。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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拖欠工资可这样处理：1. 与单位协商，明确支付时间和方式；2. 若协商不成，向劳动保障监察投诉，要求责令支付；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。